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严格绩效考评 激发工作热情
[来源:本站 | 作者:心秀 | 日期:2013年3月29日 | 浏览2323 次] 字体:[ ]

严格绩效考评  激发工作热情

328日下午,新店镇社区教育中心组织教师开展2012年度奖励性绩效工资考评工作。中心负责人杨镜梅首先向教师们简要谈了考评的目的意义及相关程序要求,接着组织教师一起学习了《新店镇义务教育学校2012年度教职工奖励性绩效工资考核发放实施办法》,继而又学习了根据此办法细化后的《2012年度新店镇社区教育中心教职工奖励性绩效工资考核发放实施细则》,然后教师们对照细则,结合自己所负责的工作,据实填写《奖励性绩效工资考核量化自评表》,再后根据各自述职情况填写《教职工奖励性绩效工资考核民意测评表》,进行互评,考核组对各教师也分别进行了考评,最后考核组对各教师考评情况进行了汇总,由各教师签字确认后公布、上报。

新店镇社区教育中心在往年基础上对2012年绩效考核细则作了进一步的完善,将集体荣誉贡献度大小与教师个人利益进行了挂钩,强师德,重业绩。通过严格考评程序和办法,提高考评的透明度和公正性,极大地激发了教师的工作热情,增强了教师的合作意识和集体荣誉感,发挥了绩效考评的激励作用。



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